财会人如何摆脱中年危机

  作为财会人，年龄到了30岁以后就会遇到各式各样的烦恼，尤其在职场中，看到年轻的同事比自己能力强，心中就会产生一种“危机感”，对于财会人的你该如何摆脱中年危机？怎么提升自己能力？下面天津恒企会计培训学校来为大家分析。

  熟悉财会职场的“潜规则”

  每个行业的职场都有自己的“潜规则”，大都建立在学历、经验、能力、证书、人脉等方面，而财会行业中较典型的就是证书、学历、经验。人到中年学历、经验基本上都成型了，想要更进一步，证书是来的较快且较有效的，尤其是含金量高的证书，如注册会计师CPA，财会行业具有非常高的地位，说服力强。

  自身能力的提升

  财会人越老越吃香的定律已经不适用了，光有一个工作年限的优势而没有实际技能，总有一天会被后面的人淘汰掉。财会人考证是自身能力提升的一方面，会计职称，管理会计师(MAT)，国际财务管理师（IFM），注册会计师（CPA）等，我们需要学习的东西太多。

  怎么提升自己能力？

  要用ERP来做财务核算

  ERP本身就是一个先进的系统，会操作ERP的人员，基本上在内部控制方面都非常出色，因为ERP本身就是一个非常严密的、一环扣一环的系统，各项作业各项数据都能无缝对接。这一点要做好，至少需要一年的时间，大家可以经过轮岗的方式学到知识。

  要多学一些预算管理的知识

  预算为什么重要?就是因为它总能走在企业的较前面，它总是在引导你朝着某个方向，达成某项结果，可以说，预算管理是财务管理的 较高境界，也是财务人员获得较高薪水的一项专业能力。预算管理不等于财务部的预算管理，如果只是财务部来做预算，只会把自己做趴下，但是，大部分企业的预算一般都是财务部牵头，所以，财务人员必须懂得各个部门各个工作中心的运作模式，要非常懂得战略还有绩效管理，要非常懂得内部控制与内部银行。

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